單項選擇題()是指具有較強管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。
A.人力資源
B.人力資本
C.人才資源
D.人力資源數(shù)量
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1.單項選擇題“獵頭公司”適合于招募()人才。
A.生產(chǎn)工人
B.基層管理人員
C.高層管理人員
D.辦公職員和秘書
2.單項選擇題對新員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)，一般不進行()。
A.企業(yè)精神培訓(xùn)
B.崗位教育培訓(xùn)
C.企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)
D.企業(yè)物質(zhì)環(huán)境培訓(xùn)
3.單項選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性
4.單項選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術(shù)檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
5.單項選擇題有一種工作分析的方法，可以獲得標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)的資料，也可獲得體力和腦力勞動的資料，但是出于自身利益的考慮，員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復(fù)雜性，導(dǎo)致工作信息失真，這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
最新試題
企業(yè)在利用市場機會、經(jīng)營業(yè)務(wù)上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的（）。
題型：單項選擇題
在配送活動中，臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送（）的主要因素。
題型：單項選擇題
股東投資者關(guān)心的問題是（）。
題型：多項選擇題
一項發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速復(fù)”、“電復(fù)”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念，在實際業(yè)務(wù)中一般把它理解為（）小時之內(nèi)。
題型：單項選擇題
如果一個企業(yè)中（），企業(yè)的業(yè)務(wù)投資組合是不合理的。
題型：單項選擇題
市場份額決定因素基本理論認為（）。
題型：單項選擇題
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達準(zhǔn)確，其經(jīng)營分析報告易于傳遞和保管，適用于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的經(jīng)營分析具有重要意義，具體表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
從歷史上看，最早的國際貿(mào)易出現(xiàn)在（）社會。
題型：單項選擇題
（）剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經(jīng)營工作狀況。
題型：單項選擇題