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判斷題課程目標(biāo)應(yīng)盡可能的具體、翔實，能量化的一定要量化。

1.判斷題培訓(xùn)的目標(biāo)主要是回答是什么、為什么、怎么做的問題。

2.判斷題培訓(xùn)是激勵員工工作積極性的重要措施。

3.判斷題員工培訓(xùn)是一項重要的人力資源投資，同時也是一種有效的激勵方式。

4.判斷題加油站發(fā)生影響正常經(jīng)營秩序的事件且事態(tài)無法控制時，應(yīng)立即關(guān)閉加油機電源，停止作業(yè)。在現(xiàn)場接待和后期處置過程中，應(yīng)始終堅持依法處理的原則，不得為了短期息事寧人，采取私了或其他非正常手段。

5.判斷題加油站發(fā)生影響正常經(jīng)營秩序的事件，在相關(guān)人員未到達現(xiàn)場前，加油站員工應(yīng)與當(dāng)事人溝通，阻止對方過激行為。