A.適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式
B.發(fā)展性學(xué)習(xí)模式
C.過渡性學(xué)習(xí)模式
D.創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式

A.組織由多個(gè)創(chuàng)造性團(tuán)體構(gòu)成
B.組織成員具有共同的愿景
C.“地方為主”的錐形式結(jié)構(gòu)
D.組織成員事業(yè)與生活的平衡
E.組織邊界的重新界定

A.自行研制開發(fā)
B.引進(jìn)開發(fā)
C.結(jié)合開發(fā)
D.合作開發(fā)

A.工廠生產(chǎn)時(shí)期
B.工場(chǎng)手工業(yè)
C.家庭手工業(yè)
D.大機(jī)器工廠企業(yè)

A.授權(quán)是在組織內(nèi)上下級(jí)之間實(shí)施的行為
B.被授權(quán)者需承擔(dān)與被授予的決策權(quán)和行動(dòng)權(quán)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任
C.授權(quán)者與被授權(quán)者之間存在著上下級(jí)之間的監(jiān)督與報(bào)告關(guān)系
D.授權(quán)就是分權(quán)

A.質(zhì)量保證
B.質(zhì)量控制
C.質(zhì)量策劃
D.質(zhì)量改進(jìn)

A.統(tǒng)一指揮原則
B.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
C.分工與協(xié)作原則
D.精簡(jiǎn)原則

A.照料的義務(wù)
B.附隨的義務(wù)
C.忠誠的義務(wù)
D.勞動(dòng)給付的義務(wù)
E.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)

A.觀測(cè)失真
B.抽樣失真
C.計(jì)算誤差
D.時(shí)滯誤差
E.數(shù)學(xué)模型的構(gòu)建

A.作業(yè)成本控制法
B.固定成本控制法
C.標(biāo)準(zhǔn)成本控制法
D.目標(biāo)成本控制法
E.責(zé)任成本控制法