社會(huì)保障管理模式按政府介入程度可以分為（）

試述當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障管理存在的問(wèn)題有哪些？

下列哪些機(jī)構(gòu)屬于社會(huì)保障管理的主體（）

社會(huì)保障管理體制分散管理模式因機(jī)構(gòu)龐雜和相互獨(dú)立導(dǎo)致工作的反復(fù)，給被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理增添了許多難題。

社會(huì)保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會(huì)保障社會(huì)化、一體化的要求，又能兼顧個(gè)別項(xiàng)目的特殊要求。

我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保障管理體制，是在國(guó)務(wù)院集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合、以塊為主的分級(jí)管理體制。

簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理體制類型選擇的主要影響因素。

社會(huì)保障管理體制集中管理模式往往受行政干預(yù)較少。

社會(huì)保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會(huì)保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，不必與地區(qū)外的其他機(jī)構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。

盡管世界各國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會(huì)保障管理體制并沒(méi)有多大的差異。