某集團(tuán)公司2013年存在以下問(wèn)題:
會(huì)計(jì)人員甲認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是“打打算盤(pán)數(shù)數(shù)鈔,寫(xiě)寫(xiě)數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí),也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議,而會(huì)計(jì)人員乙則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的,對(duì)于前來(lái)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無(wú)官拖著辦”。通過(guò)公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)指令會(huì)計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長(zhǎng)隨命令人事部將丙調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚(yú),因此,仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長(zhǎng)有人事權(quán),可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長(zhǎng)的行為構(gòu)成了對(duì)丙的打擊報(bào)復(fù)
C.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
D.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù),級(jí)別
您可能感興趣的試卷
- 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》綜合測(cè)試題
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十四
- 2016年會(huì)計(jì)從業(yè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》真題
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十三
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十一
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷十二
你可能感興趣的試題
A.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)
B.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提
C.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求
D.是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理想目標(biāo)
A.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育
B.會(huì)計(jì)自我教育
C.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
D.會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育
A.理論教育和課堂講授
B.典型案例討論和剖析
C.理論教育和自我學(xué)習(xí)
D.實(shí)際情況討論和分析
A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德專業(yè)理論教育
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育
A.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
B.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德
D.會(huì)計(jì)規(guī)章制度
A.客觀公正
B.強(qiáng)化服務(wù)
C.廉潔自律
D.實(shí)事求是
A.客觀公正
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.廉潔自律
D.強(qiáng)化服務(wù)
最新試題
對(duì)周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由()給予處罰。
丙會(huì)計(jì)人員的行為堅(jiān)持了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求有()。
一般來(lái)說(shuō),檢查中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的行為,同時(shí)也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為,不僅應(yīng)受到相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰,同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁。
乙會(huì)計(jì)人員看人辦事“官大辦得快,官小辦得慢,無(wú)官拖著辦”的行為違反的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求有()。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要通過(guò)他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德約束。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”就是要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事。
一個(gè)會(huì)計(jì)人員無(wú)論怎樣廉潔,不徇私情,但如果不能勝任本職工作的話,就無(wú)法履行作為一個(gè)專業(yè)人士的責(zé)任。
針對(duì)事件(4),孫某的行為體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的相關(guān)要求。
周某將公司新產(chǎn)品的研發(fā)資料復(fù)印件給其丈夫,給公司造成一定的損失,違背了()的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量有()。