單項選擇題質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。

A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理


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3.單項選擇題弗羅姆認(rèn)為動機是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（）。

A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬

4.單項選擇題公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是()。

A.工作安全
B.工作經(jīng)驗
C.忠誠和承諾
D.時間和努力

5.單項選擇題下列不屬于成就需要高的人的突出特點的是（）。

A.選擇適度的風(fēng)險
B.喜歡能夠得到及時的反饋
C.有較強的責(zé)任感
D.樂于幫助下屬完成工作

6.單項選擇題下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要

7.單項選擇題關(guān)于ERG理論，下列說法正確的是()。

A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.該理論只是簡單地把馬斯洛的需要層次化簡為三大類
C.如果高層次的需要得不到滿足，對低層次需要的欲望也會降低
D.該理論提出的三種核心需要：生存需要、親和需要、成長需要

8.單項選擇題關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說法，錯誤的是()。

A.各種需要可以同時具有激勵作用
B.不同文化下各種需要的順序可能會發(fā)生改變
C.如果較高層次的需要不能得到滿足，那么滿足低層次需要的欲望一定會減弱
D.“關(guān)系需要”對應(yīng)馬斯洛需要理論中的部分“安全需要”、全部“歸屬和愛”的需要以及部分“尊重需要”

10.單項選擇題以下對雙因素理論理解存在錯誤的是()。

A.具備保健因素只能使員工產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵的作用
B.具備激勵因素可以令員工產(chǎn)生滿意情緒，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿
C.需要層次理論針對的是人類的需要和動機，而雙因素理論則針對的是滿足這些需要的目標(biāo)或誘因
D.要激勵員工，就必須重視員工的成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感等