多項(xiàng)選擇題感覺到不公平的員工可用來恢復(fù)公平的方法有（）。

A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變對照者的投入或產(chǎn)出
C.改變參照對象
D.改變對投入或產(chǎn)出的知覺
E.換崗


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1.多項(xiàng)選擇題小王由A公司進(jìn)入B公司半年以后，發(fā)現(xiàn)自己的待遇比剛進(jìn)入B公司時(shí)有所提高。根據(jù)公平理論，這種比較屬于()。

A.橫向比較
B.縱向比較
C.組織內(nèi)自我比較
D.組織外自我比較
E.組織外他比

2.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于雙因素理論中激勵(lì)因素的有()。

A.責(zé)任
B.監(jiān)督方式
C.成就感
D.工作環(huán)境
E.別人的認(rèn)可

3.多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論中，屬于基本需要的有()。

A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

4.多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要包括()。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

5.多項(xiàng)選擇題從激勵(lì)內(nèi)容的角度，可以把激勵(lì)分為（）。

A.自我激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
E.正向激勵(lì)

6.多項(xiàng)選擇題以下屬于動(dòng)機(jī)要素的是()。

A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅(jiān)持的水平
E.驅(qū)動(dòng)人采取行動(dòng)來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)

7.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。

A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理

9.單項(xiàng)選擇題員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念，稱為（）。

A.效價(jià)
B.動(dòng)機(jī)
C.期望
D.工具

10.單項(xiàng)選擇題弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（）。

A.個(gè)人對績效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)
B.個(gè)人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(jì)
C.外部因素的影響程度
D.一個(gè)人需要多少報(bào)酬