單項選擇題組織設計的主體工作是()。

A.職能設計
B.管理規(guī)范的設計
C.聯(lián)系方式的設計
D.組織結構的框架設計


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1.單項選擇題組織設計過程中的第一個步驟是（）。

A.進行職能分析和職能設計
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設計
D.管理規(guī)范的設計

3.單項選擇題企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少，這稱為()。

A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度

4.單項選擇題管理層次與管理幅度兩者存在（）的數(shù)量關系。

A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比，也可反比

5.單項選擇題進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的()。

A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構

6.單項選擇題組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。

A.集權度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性

7.單項選擇題下列不屬于組織結構要素的是()。

A.協(xié)調性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度

8.單項選擇題組織的橫向結構指的是組織結構中的()。

A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構

9.單項選擇題組織的縱向結構指的是組織結構中的（）。

A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構