單項選擇題下列組織形式中，()已成為目前組織工作活動的最流行的方式。
A.團隊
B.虛擬組織
C.無邊界組織
D.事業(yè)部制
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1.單項選擇題矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。
A.簡單/靜止
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
2.單項選擇題具有直線——參謀制特點的組織形式屬于()。
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
3.單項選擇題行政層級組織形式在（）環(huán)境中最有效。
A.簡單／靜態(tài)
B.簡單／動態(tài)
C.復雜／動態(tài)
D.復雜／靜態(tài)
4.單項選擇題組織設計的主體工作是()。
A.職能設計
B.管理規(guī)范的設計
C.聯(lián)系方式的設計
D.組織結構的框架設計
5.單項選擇題組織設計過程中的第一個步驟是（）。
A.進行職能分析和職能設計
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設計
D.管理規(guī)范的設計
6.單項選擇題
下列屬于組織結構權變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質③關鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
7.單項選擇題企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少，這稱為()。
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
8.單項選擇題管理層次與管理幅度兩者存在（）的數(shù)量關系。
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比，也可反比
9.單項選擇題進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的()。
A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構
10.單項選擇題組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。
A.集權度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
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