A.管理層次和管理幅度
B.專(zhuān)業(yè)化程度和職業(yè)化程度
C.地區(qū)分布和分工形式
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)規(guī)模
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A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)
A.敏感性訓(xùn)練
B.擴(kuò)大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門(mén)、簡(jiǎn)化規(guī)章
A.學(xué)院型
B.堡壘型
C.棒球隊(duì)型
D.俱樂(lè)部型
A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
D.人際導(dǎo)向
A.矩陣組織形式
B.無(wú)邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.無(wú)邊界
D.虛擬
A.團(tuán)隊(duì)
B.虛擬組織
C.無(wú)邊界組織
D.事業(yè)部制
A.簡(jiǎn)單/靜止
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
A.行政層級(jí)式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
最新試題
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類(lèi),()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括()。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的是()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。