單項選擇題經過長時間的實踐與個人之間的磨合而形成的組織和個人之間的一種心靈契約，從滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的角度看，屬于（）。
A.不可替代性
B.價值
C.不可模仿性
D.稀缺性
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1.單項選擇題根據巴尼的觀點，能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點是()。
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
2.單項選擇題將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯系的整體的模式或規(guī)劃被稱為()。
A.組織績效
B.戰(zhàn)略管理
C.組織結構
D.系統管理
最新試題
根據尤里奇教授的觀點，人力資源管理的角色包括（）。
題型：多項選擇題
與外部成長戰(zhàn)略相關的關鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有（）。
題型：多項選擇題
人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中，（）是人力資源管理人員進行工作的基礎，也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標志。
題型：單項選擇題
人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指（）。
題型：單項選擇題
子公司的人力資源經理由東道國員工擔任，各子公司實行適合當地特定環(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
題型：多項選擇題
組織是否愿意對人力資源進行投資，主要取決于以下因素（）。
題型：多項選擇題
與成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點認為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任，其原因不包括（）。
題型：單項選擇題
關于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題