A.這一階段中對應(yīng)聘者績效的準確預(yù)期是最為關(guān)鍵性的事件 B.這一階段主要依據(jù)管理者的判斷,技術(shù)性含量不高 C.組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人員 D.最終的錄用決策應(yīng)當由人力資源部門作出
A.由買產(chǎn)品轉(zhuǎn)向賣服務(wù)B.由賣服務(wù)轉(zhuǎn)向賣產(chǎn)品C.什么都不賣
A.統(tǒng)籌B.和諧C.凝聚D.協(xié)調(diào)