單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效管理在組織管理中的作用的是（）。
A.有助于建立和諧的組織文化
B.有助于管理者成本的節(jié)約
C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。
A.績(jī)效
B.評(píng)價(jià)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效管理
最新試題
下列哪些屬于評(píng)估的主體（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題