單項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)員工的作用不包括()。

A.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
B.支持企業(yè)變革
C.心理激勵(lì)功能
D.基本生活保障


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
E.半傭金制

4.多項(xiàng)選擇題銷售人員的薪酬方案主要有（）。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
E.半傭金制

5.多項(xiàng)選擇題常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

A.計(jì)件制
B.計(jì)時(shí)制
C.傭金制
D.技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃

6.多項(xiàng)選擇題確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

A.關(guān)鍵比率法
B.中位數(shù)
C.恒定絕對(duì)級(jí)差法
D.變動(dòng)級(jí)差法
E.恒定差異比率法

7.多項(xiàng)選擇題股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。

A.經(jīng)理人解聘時(shí)
B.經(jīng)理人受聘時(shí)
C.經(jīng)理人退休時(shí)
D.經(jīng)理人晉升時(shí)
E.每年一次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)

8.多項(xiàng)選擇題股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.降低委托代理成本
B.激勵(lì)對(duì)象無(wú)須現(xiàn)金付出
C.激勵(lì)力度比較大，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果
D.降低企業(yè)激勵(lì)成本，并且企業(yè)有現(xiàn)金流人
E.可以鎖定激勵(lì)對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)，股票期權(quán)持有人不行權(quán)就沒有任何額外損失

9.多項(xiàng)選擇題在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

A.恒定差異比率法
B.恒定絕對(duì)級(jí)差法
C.恒定比率差異法
D.變動(dòng)級(jí)差法
E.恒定級(jí)差法

10.多項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

A.一次性獎(jiǎng)金
B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期股計(jì)劃
D.月獎(jiǎng)金
E.期權(quán)計(jì)劃