A.以國家的強制法令及相關規(guī)定為依據(jù)
B.以企業(yè)的盈利能力為依托
C.以非貨幣薪酬和延期支付形式為主
D.向員工提供的
广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.現(xiàn)股計劃
B.期貨計劃
C.期權計劃
D.期股計劃
A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個人技能的發(fā)展
C.較易操作,易于溝通
D.能夠更好地預測和控制勞動力成本
A.計時制
B.傭金制
C.行為鼓勵計劃
D.管理獎勵計劃
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補助
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬預算
A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
A.個人價值體現(xiàn)
B.支持企業(yè)變革
C.心理激勵功能
D.基本生活保障
最新試題
股票期權贈予時機是()。
關于股票增值權,下列說法錯誤的是()。
關于薪酬管理的陳述,正確的是()。
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
根據(jù)我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
銷售人員的薪酬方案主要有()。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結構模式將其全部收入設計為()。