單項選擇題經(jīng)驗較少的員工往往通過“邊干邊學(xué)”的方式來獲取新的技能，這種方式屬于()。
A.正規(guī)的在職培訓(xùn)
B.正規(guī)的學(xué)徒計劃
C.非正式的在職培訓(xùn)
D.非在職培訓(xùn)
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1.單項選擇題在對上大學(xué)的收益估計的時候，通?？紤]的是貨幣性報酬，但事實上，上大學(xué)所獲得的超過高中畢業(yè)生的報酬還包括福利部分。這反映了教育投資私人收益估計偏差的()。
A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.選擇性偏差
2.單項選擇題在其他條件相同的情況下，在折算上大學(xué)的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越()，則上大學(xué)的可能性越()。
A.高，小
B.高，大
C.低，小
D.無法確定
3.單項選擇題在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越()，則愿意投資于大學(xué)教育的人相對來說就會越()。
A.大，少
B.大，多
C.小，多
D.無法確定
4.單項選擇題在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量越長，則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為()，從而上大學(xué)的可能性更()。
A.正，大
B.正，小
C.負，大
D.負，小
5.單項選擇題年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是：在其他條件相同的情況下，人力資本投資進行地越早，則()。
A.其凈現(xiàn)值越高
B.機會成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時間越短
6.單項選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則，就是不可行的，這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
7.單項選擇題假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越小，則未來收入的現(xiàn)值就()。
A.越高
B.越低
C.不變
D.無法預(yù)測
8.單項選擇題將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個()的過程。
A.貨幣增值
B.貨幣貶值
C.投資回報計算
D.貼現(xiàn)
9.單項選擇題美國著名經(jīng)濟學(xué)家加利•貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資理論的特征時認為人力資本投資的重點在于它的()。
A.貨幣和物質(zhì)收入
B.投資回報
C.未來導(dǎo)向性
D.資本貼現(xiàn)率
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下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)績效工資的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有（）。
題型：多項選擇題
對一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有（）。
題型：多項選擇題
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。
題型：單項選擇題
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括（）。
題型：單項選擇題
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
對于員工的技能學(xué)習(xí)來說，最普遍的和最主要的方式是（）。
題型：單項選擇題