下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。

仲裁員應當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。

集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會的企業(yè)，由（）指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現違法情形時，可以采取的處理方式有（）。

勞動者依據《中華人民共和國調解仲裁法》第47條第（一）項規(guī)定："追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數項，每項確定的數額均不超過當地月最低工資標準（）個月金額的，應當按照終局裁決處理"。

勞動爭議仲裁委員的經費由（）予以支付。

勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。

勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。

以下對于勞動爭議的描述正確的是（）。

下面有關勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。