因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃人個人賬戶。

從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。