A.協(xié)作能力 
B.創(chuàng)新能力 
C.敬業(yè)精神 
D.適應(yīng)能力

A.員工的才能第一位 
B.員工的學(xué)歷第一位 
C.員工的社會(huì)背景第一位 
D.有才無(wú)德者要慎用

A.李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬
B.作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具有良好的敬業(yè)精神
C.那個(gè)客戶(hù)沒(méi)有等待，又去出席其他會(huì)議，表明他缺乏修養(yǎng)
D.李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開(kāi)了這里，在其他的企業(yè)也會(huì)得到重用

A.職業(yè)選擇是個(gè)人的私事，與職業(yè)道德沒(méi)有任何關(guān)系 
B.倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”相矛盾 
C.倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾 
D.今天工作不努力，明天努力找工作

A.要樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行的思想 
B.由于找工作不容易，所以干一行就要干到底 
C.誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉 
D.我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬

A.擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽 
B.跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重 
C.跳槽有利而無(wú)弊，能夠開(kāi)闊從業(yè)者的視野，增長(zhǎng)才干 
D.跳槽完全是個(gè)人的事，國(guó)家企業(yè)無(wú)權(quán)干涉

A.缺乏感恩意識(shí) 
B.缺乏奉獻(xiàn)精神 
C.缺乏理想信念 
D.缺乏敬業(yè)精神

A.在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最核心的要求 
B.敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本 
C.敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的保證 
D.對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)一般意味著將會(huì)失去很多工作和生活的樂(lè)趣

A.敬業(yè) 
B.節(jié)約 
C.紀(jì)律 
D.公道

A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是道德經(jīng)濟(jì) 
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì) 
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì) 
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì)