A.戰(zhàn)略管理和決策管理
B.職業(yè)文化
C.科學的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程
D.評價體系和糾錯系統(tǒng)
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A.職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合要求,在文化上符合企業(yè)規(guī)范
B.職業(yè)化管理包括方法的標準化和規(guī)范化
C.職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標準化,工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化
D.自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面
A.從業(yè)者要積極進取,追求更高的個人職業(yè)境界和職業(yè)成就
B.要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情,在工作時間內(nèi)專注于履行職責
C.從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美,努力改進,達到超乎預期的好效果
D.要求從業(yè)者在工作過程中勇于承擔各種風險
A.尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出,是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價值尺度
B.樹立正確的職業(yè)觀念,要求從業(yè)人員承擔責任
C.即使職業(yè)并不讓人滿意,也要嚴格按照職業(yè)化的要求開展工作
D.從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則,在工作職責范圍內(nèi)負責到底
A.職業(yè)資質(zhì)
B.資格認證
C.社會認證
D.單位嘉獎
A.職業(yè)思想
B.職業(yè)語言
C.職業(yè)動作
D.職業(yè)理想
A.協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性
B.自主與協(xié)作發(fā)生沖突時,從業(yè)人員要堅持自主,維護自身工作的利益
C.自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要求,兩者的統(tǒng)一是團隊精神的體現(xiàn)
D.堅持團隊精神意味著當自主與協(xié)作發(fā)生沖突時,放棄自主,配合團隊
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化行為規(guī)范
C.職業(yè)化技能
D.職業(yè)理想
A.審慎要求從業(yè)者選擇最佳的手段實現(xiàn)職責最優(yōu)化結(jié)果,努力規(guī)避風險
B.審慎要求從業(yè)者在決策前充分調(diào)研,準備各種可能的替代方案,擇優(yōu)選擇
C.從業(yè)者要遵守審慎準則,避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷
D.審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動中要相信自己的主觀判斷,有魄力
A.忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的
B.忠誠要求從業(yè)者了解自己的職責范圍并理解所承擔的責任
C.忠誠包括承擔風險,不把道德風險進行轉(zhuǎn)嫁
D.忠誠要求從業(yè)者展行職責時不能帶有私心或者以權(quán)謀私
A.要求從業(yè)者在規(guī)定的時間范圍內(nèi),集中精力做好事情
B.要求從業(yè)者采取積極主動方式開展工作
C.要求從業(yè)者在工作上善始善終,不能虎頭蛇尾
D.要求從業(yè)者按照計劃開展工作,不能隨意地把問題往后拖延
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