職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險之外，向職工及其家屬提供的各種補貼、設(shè)施以及服務(wù)。

社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。

社會養(yǎng)老保險和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關(guān)系史相輔相成而不是相互排斥的，要使之形成一個有機整體，共同達到保障老年生活的目的。

完善社會保障制度是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的中心環(huán)節(jié)之一。

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

一般地說，社會互助是一種政府行為；社會救助是一種民間行為。

我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。

社會互助，是我國社會保障體系中長期就有的一個組成部分。

（）并存將是相當(dāng)長時間內(nèi)我國農(nóng)村保障制度的基本面貌。