單項選擇題哪種方式領(lǐng)導(dǎo)工作效率最高,管理者不在場,產(chǎn)量無變化,成員間關(guān)系融洽,工作主動積極()
A.信任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵式領(lǐng)導(dǎo)
E.專制式領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題只達(dá)到社交目標(biāo)而沒能達(dá)到工作目標(biāo)屬于何種領(lǐng)導(dǎo)方式()
A.信任式
B.專制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式
2.單項選擇題所有政策是在領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵和協(xié)作下由群體討論而決定,稱為()
A.民主式領(lǐng)導(dǎo)
B.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)
C.信任式領(lǐng)導(dǎo)
D.鼓勵式領(lǐng)導(dǎo)
E.獨裁式領(lǐng)導(dǎo)
3.多項選擇題與人本原理相對應(yīng)的管理原則是()。
A.能級原則
B.動力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則
4.單項選擇題確定護(hù)理人員編制的主要依據(jù)是()。
A.滿足病人護(hù)理需要
B.滿足護(hù)理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況
D.醫(yī)院規(guī)模大小
E.崗位的需要
5.單項選擇題根據(jù)編制原則,醫(yī)院護(hù)理人員一般應(yīng)占衛(wèi)生技術(shù)人員的()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.60%
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
題型:多項選擇題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
題型:多項選擇題
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
題型:多項選擇題
下列作者與著作正確的是()
題型:多項選擇題
管理者授權(quán)的意義()
題型:多項選擇題
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
題型:單項選擇題
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
題型:多項選擇題
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
題型:單項選擇題
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
題型:多項選擇題
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
題型:單項選擇題