A.11型管理
B.19型管理
C.91型管理
D.55型管理
E.99型管理
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A.公平
B.適度
C.實(shí)事求是
D.獎(jiǎng)懲分明
E.嚴(yán)格按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
A.客觀、不穩(wěn)定、不可控的因素
B.主觀、不穩(wěn)定、不可控
C.內(nèi)部穩(wěn)定、不可控的因素
D.外部不穩(wěn)定、不可控的因素
E.外部穩(wěn)定、不可控的因素
A.漲工資
B.機(jī)會(huì)
C.獎(jiǎng)金
D.成就感
E.領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)
A.梅奧
B.德魯克
C.盧因
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.每個(gè)人自己決定目標(biāo)和行為
B.權(quán)力不授予個(gè)人
C.事先制定嚴(yán)格制度
D.對(duì)工作事后檢查,事后制定嚴(yán)格制度
E.權(quán)力授予集體
最新試題
組織的基本類型有()
護(hù)理安全管理包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
組織文化的作用()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()