A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定目標(biāo)體系
B.評(píng)估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評(píng)價(jià)
E.實(shí)施獎(jiǎng)懲
A.提高工作效率
B.有效利用時(shí)間
C.激勵(lì)員工的事業(yè)心
D.時(shí)間是珍貴的,時(shí)間是生命速度,能帶來(lái)金錢(qián)
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時(shí)間的方向性
C.時(shí)間的可管理性
D.無(wú)儲(chǔ)存性
E.時(shí)間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護(hù)理教育信息系統(tǒng)
C.個(gè)案病例護(hù)理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護(hù)理信息系統(tǒng)
E.護(hù)理科技信息系統(tǒng)
最新試題
組織的基本類(lèi)型有()
組織文化的性質(zhì)是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
他所提出的理論是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
最優(yōu)化的決策需要符合()