多項選擇題護(hù)理人力資源管理需要做好幾方面工作（）

A.人與崗位的匹配
B.護(hù)士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.人的榮譽與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配


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1.多項選擇題評價病房護(hù)士績效可采用（）

A.績效評價表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評價

2.多項選擇題護(hù)理質(zhì)量是（）

A.是護(hù)理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護(hù)理人員素質(zhì)的重要標(biāo)志
C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護(hù)理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用

3.多項選擇題評價時間花費的有效性包括（）

A.是否在有效時間內(nèi)完成了組織目標(biāo)
B.是否有效授權(quán)
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費情況
E.如何減少時間浪費

4.多項選擇題在護(hù)理管理中常用的政策包括（）

A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度

5.多項選擇題“傾聽”技巧的具體行為有（）

A.專注
B.移情
C.拒絕藝術(shù)
D.接受
E.對完整性負(fù)責(zé)