單項選擇題護理成本是醫(yī)療單位在護理服務過程中所消耗的物質資源價值和必要的勞動價值的貨幣表現(xiàn)。成本核算是提高醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理水平的重要手段,通過實行成本管理,依靠技術進步、科學管理和結構調(diào)整來降低成本,提高效率,可以使有限的衛(wèi)生投入,向社會提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務。下列不是護理成本核算原則的是()
A.按實際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責權發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
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1.單項選擇題護理質量評價是護理質量管理中的重要一環(huán),指標及指標體系是管理科學的產(chǎn)物,也是進行質量管理最基本、最重要的手段。我國則按管理流程分為要素質量、環(huán)節(jié)質量和()
A.前饋質量
B.終末質量
C.環(huán)境質量
D.評價質量
E.服務質量
2.單項選擇題護理質量評價是護理質量管理中的重要一環(huán),指標及指標體系是管理科學的產(chǎn)物,也是進行質量管理最基本、最重要的手段。下列屬于終末質量評價的是()
A.出院患者對護理工作滿意度
B.一人一針一管執(zhí)行率
C.護理技術操作合格率
D.護理表格書寫合格率
E.一級護理合格率
3.單項選擇題護理質量評價是護理質量管理中的重要一環(huán),指標及指標體系是管理科學的產(chǎn)物,也是進行質量管理最基本、最重要的手段。下列屬于環(huán)節(jié)質量的是()
A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
4.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護理人才流失嚴重,其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是()
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
5.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護理人才流失嚴重,其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。關于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
A.醫(yī)院護士至少應占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結構分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
最新試題
下列屬于終末質量評價的是()
題型:單項選擇題
最優(yōu)化的決策需要符合()
題型:多項選擇題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
題型:多項選擇題
西拉季等人認為,影響組織設計的主要因素有()
題型:多項選擇題
我國則按管理流程分為要素質量、環(huán)節(jié)質量和()
題型:單項選擇題
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
題型:多項選擇題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
題型:單項選擇題
下列屬于比較準確的護理成本測算方法的是()
題型:單項選擇題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
題型:多項選擇題
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題