A.社會需求
B.對手
C.服務(wù)
D.組織
E.系統(tǒng)
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A.選定方案
B.反饋
C.評價方案
D.制訂輔助計劃
E.編制預(yù)算
A.整體性原則
B.重點(diǎn)性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.組織性原則
E.統(tǒng)籌性原則
A.創(chuàng)新原則
B.重視成果原則
C.目標(biāo)性原則
D.以成員為中心原則
E.重視效益原則
A.時間一般在5年以上,由中層管理者制訂
B.時間一般在5年以上,由高層管理者制訂
C.時間一般在10年以上,由高層管理者制訂
D.時間一般在1~5年,由中層管理者制訂
E.時間一般在1~5年,由高層管理者制訂
A.減少工作中的失誤
B.明確工作目標(biāo)
C.提高經(jīng)濟(jì)效益
D.控制工作
E.人員的管理
A.記錄
B.評價
C.排列
D.分配
E.預(yù)算
A.充分利用自己的最佳工作時間
B.保持時間利用的連續(xù)性方法
C.消耗時間的計劃化,標(biāo)準(zhǔn)化方法
D.記錄統(tǒng)計時間法
E.擬訂時間進(jìn)展表
A.每件事都親力親為
B.學(xué)會合作
C.列出目標(biāo),及時完成
D.保持時間利用的連續(xù)性
E.排列順序,分配時間
A.涉及面廣
B.偶然性小
C.不定因素少
D.有先例可循
E.經(jīng)常出現(xiàn)的決策
A.經(jīng)濟(jì)和社會價值
B.事情現(xiàn)狀與標(biāo)準(zhǔn)
C.主觀愿望和客觀條件
D.自身和他人
E.目標(biāo)和結(jié)果
最新試題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
組織的概念具有四層含義()
控制主體由哪幾部分組成()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
主持會議需要把握的要點(diǎn)是()
組織文化的作用()
管理者授權(quán)的意義()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織的基本類型有()