A.愛與歸屬的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.平等授權,讓下屬發(fā)揮才干
B.視能授權,密切關系
C.合理合法,團結(jié)力量
D.監(jiān)督控制,謹防錯誤
E.讓別人做原本屬于自己的事
A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
A.用人權、管理權、獎罰權
B.經(jīng)濟權、管理權、決定權
C.獎罰權、用人權、決策權
D.獎罰權、決策權、管理權
E.用人權、決定權、經(jīng)濟權
A.由領導者和被領導者構(gòu)成
B.由個體和群體目標構(gòu)成
C.一個社會組織系統(tǒng)
D.由主觀和客觀環(huán)境構(gòu)成
E.組織構(gòu)成
A.560~600
B.420~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎訓練
E.科室輪轉(zhuǎn)
A.全脫產(chǎn)學習
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學歷
E.自學
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
A.職務要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責權利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護士排班需求原則
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
最新試題
護理管理中常用的控制方法有()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
西拉季等人認為,影響組織設計的主要因素有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
護理安全管理包括()
管理者授權的意義()
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
人是具有多種需要的復雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織的概念具有四層含義()