A.傳統(tǒng)管理階段
B.科學管理階段
C.近代管理階段
D.行為管理階段
E.古典管理階段
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A.傳統(tǒng)管理階段
B.科學管理階段
C.近代管理階段
D.古典管理階段
E.行為管理階段
A.法約爾
B.韋伯
C.卡斯特
D.泰勒
E.梅奧
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.五級醫(yī)療事故
A.科學性
B.準確性
C.簡明性
D.統(tǒng)一性
E.合法性
A.同級評價,越級評價
B.滿意度,同級評價
C.抽樣調(diào)查,上級評價
D.隨機抽樣評價,越級評價
E.滿意度,抽樣調(diào)查
A.醫(yī)護人員比例
B.護理單元設(shè)置
C.儀器
D.環(huán)境
E.質(zhì)量控制組織結(jié)構(gòu)
A.護理記錄缺陷
B.護理人員法律知識缺乏
C.語言不謹慎
D.護士責任心不強
E.未按要求執(zhí)行醫(yī)囑
A.基礎(chǔ)護理管理
B.專科護理管理
C.新業(yè)務(wù)新技術(shù)管理
D.護理信息管理
E.處理護理缺陷的管理
A.做好患者照顧的質(zhì)量保證
B.有效掌握醫(yī)療護理照顧的成本效益
C.重視經(jīng)驗的總結(jié)和失誤的糾正
D.做好患者和工作人員的安全措施
E.滿足工作人員的需求
A.統(tǒng)一化
B.一體化
C.規(guī)格化
D.系列化
E.規(guī)范化
最新試題
主持會議需要把握的要點是()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
組織文化的性質(zhì)是()
管理的關(guān)鍵職能是()
組織文化的作用()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
理想的學習型組織的特征()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()