A.護士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護士考勤
D.護士繼續(xù)教育計劃
E.護士學習計劃
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A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標準公開化原則
C.必須與被考核人面談進行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護士進行"技能規(guī)范化"培訓
C.要能解決本科護理工作中的疑難問題
D.鞏同價值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓
E.搞好人際關系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團隊式管理
A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.醫(yī)療差錯
A.滿足患者的護理需要
B.滿足護理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟狀況
D.醫(yī)院規(guī)模大小
E.滿足醫(yī)院需要
A.2個
B.3個
C.4個
D.5個
E.6個
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.70%
最新試題
組織文化的作用()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織文化的涵義包括()
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
被稱為“科學管理之父”的是()
組織文化的性質(zhì)是()
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
不屬于接收者障礙的是()