A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)士長
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A.患者
B.質(zhì)量
C.設(shè)備
D.綜合
E.人員
A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵(lì)性
E.人本性
A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護(hù)理目標(biāo)
A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯(cuò)誤的
E.必須的
A.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.提高護(hù)理質(zhì)量效益
D.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量教育,增強(qiáng)質(zhì)量意識
E.制定和護(hù)理目標(biāo)
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟(jì)制度
E.社會制度
A.護(hù)士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護(hù)士考勤
D.護(hù)士繼續(xù)教育計(jì)劃
E.護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
管理者授權(quán)的意義()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織的基本類型有()
組織文化的作用()
最優(yōu)化的決策需要符合()
下列作者與著作正確的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()