A.專業(yè)知識(shí)
B.體質(zhì)素質(zhì)
C.道德品質(zhì)
D.性格外向
E.智力素質(zhì)
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A.100%
B.95%
C.90%
D.85%
E.80%
A.要素
B.環(huán)節(jié)
C.終末
D.基礎(chǔ)
E.條件
A.人本管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.物資管理
E.質(zhì)量管理
A.0.4:1
B.2~2.5:1
C.2.5~3:1
D.3:1
E.3:1.5
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長(zhǎng)
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)士長(zhǎng)
A.患者
B.質(zhì)量
C.設(shè)備
D.綜合
E.人員
A.人本原理
B.動(dòng)力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵(lì)性
E.人本性
A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護(hù)理目標(biāo)
A.相對(duì)的
B.絕對(duì)的
C.正確的
D.錯(cuò)誤的
E.必須的
最新試題
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
下列作者與著作正確的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
屬于有效溝通方法的是()
管理者授權(quán)的意義()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
組織的基本類型有()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()