A.定額
B.工資制度
C.標準
D.經(jīng)濟指標
E.對人的看法
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A.200張
B.300張
C.400張
D.500張
E.600張
A.醫(yī)院主管護理院長
B.護理部主任
C.科護士長
D.護士長
E.主管護師
A.專業(yè)知識
B.體質(zhì)素質(zhì)
C.道德品質(zhì)
D.性格外向
E.智力素質(zhì)
A.100%
B.95%
C.90%
D.85%
E.80%
A.要素
B.環(huán)節(jié)
C.終末
D.基礎(chǔ)
E.條件
A.人本管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟管理
D.物資管理
E.質(zhì)量管理
A.0.4:1
B.2~2.5:1
C.2.5~3:1
D.3:1
E.3:1.5
A.護理部主任
B.科護士長
C.主任護師
D.主管護師
E.護士長
A.患者
B.質(zhì)量
C.設(shè)備
D.綜合
E.人員
A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
最新試題
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
不屬于接收者障礙的是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
組織文化的性質(zhì)是()
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護理管理中常用的控制方法有()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()