A.不承認(rèn)沖突存在
B.認(rèn)為沖突對組織生存有利
C.沖突是不可避免的
D.所有沖突都有害,具有破壞性
E.認(rèn)為沖突對組織不利
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A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.制定目標(biāo)
E.決策管理
A.9.5
B.9.9
C.1.9
D.9.1
E.1.1
A.0.5:1
B.0.2:1
C.0.1:1
D.0.3:1
E.0.4:1
A.100%
B.99%
C.98%
D.97%
E.96%
A.護(hù)理行政管理
B.護(hù)理教育管理
C.護(hù)理后勤管理
D.護(hù)理業(yè)務(wù)管理
E.護(hù)理人員管理
A.自然
B.社會
C.制度
D.政治
E.經(jīng)濟(jì)
A.定額
B.工資制度
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
E.對人的看法
A.200張
B.300張
C.400張
D.500張
E.600張
A.醫(yī)院主管護(hù)理院長
B.護(hù)理部主任
C.科護(hù)士長
D.護(hù)士長
E.主管護(hù)師
A.專業(yè)知識
B.體質(zhì)素質(zhì)
C.道德品質(zhì)
D.性格外向
E.智力素質(zhì)
最新試題
組織的概念具有四層含義()
組織文化的作用()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
組織的基本類型有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
控制主體由哪幾部分組成()
最優(yōu)化的決策需要符合()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
護(hù)理安全管理包括()