A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識(shí)
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A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專(zhuān)家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織
A.組織的價(jià)值觀(guān)
B.組織的凝聚力
C.組織的獨(dú)特性
D.以人為本
E.組織的高智慧
A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
A.整分合
B.反饋
C.動(dòng)力
D.能級(jí)
E.效益
A.無(wú)償性
B.利益性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.帶則性
A.量力授權(quán)
B.帶責(zé)授權(quán)
C.以信為重
D.寬容失敗
E.責(zé)任公擔(dān)
A.7%以下
B.8%以下
C.10%以下
D.6%以下
E.5%以下
A.1%以下
B.0.5%以下F
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
A.目標(biāo)授權(quán)法
B.不充分授權(quán)法
C.逐漸授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.充分授權(quán)
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合（）
組織文化的涵義包括（）
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是（）
西拉季等人認(rèn)為，影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有（）
組織的概念具有四層含義（）
組織管理能力可從以下幾方面努力（）
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性?xún)?nèi)容的是（）
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）