A.系統(tǒng)原則
B.效益原則
C.能級(jí)原則
D.動(dòng)力原則
E.整分合原則
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A.系統(tǒng)原則
B.能級(jí)原則
C.動(dòng)力原則
D.效益原則
E.整分合原則
A.系統(tǒng)原則
B.整分合原則
C.能級(jí)原則
D.動(dòng)力原則
E.效益原則
A.科護(hù)士長(zhǎng)
B.護(hù)士長(zhǎng)
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)師
A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識(shí)
A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織
A.組織的價(jià)值觀
B.組織的凝聚力
C.組織的獨(dú)特性
D.以人為本
E.組織的高智慧
A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
A.整分合
B.反饋
C.動(dòng)力
D.能級(jí)
E.效益
A.無償性
B.利益性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.帶則性
最新試題
組織的基本類型有()
最優(yōu)化的決策需要符合()
護(hù)理安全管理包括()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織的概念具有四層含義()
組織文化的涵義包括()
屬于有效溝通方法的是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()