單項選擇題情景領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，適宜采用命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是（）

A.能力低、動機(jī)水平低
B.能力低、動機(jī)水平高
C.能力高、動機(jī)水平低
D.能力高、動機(jī)水平低
E.思想品質(zhì)高、能力低


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1.單項選擇題護(hù)理管理工作中，什么現(xiàn)象長此發(fā)生，會導(dǎo)致中層管理者（科護(hù)士長）在工作中猶豫不決。并抑制了其工作積極性和主動創(chuàng)造性（）

A.雙關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
B.越級指揮
C.分工與協(xié)作管理
D.高層統(tǒng)一指揮
E.集中統(tǒng)一原則

2.單項選擇題控制護(hù)理質(zhì)量主要理論依據(jù)是（）

A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理

3.單項選擇題人才管理是管理人，比任何管理都要講究（）

A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵性
E.人本性

4.單項選擇題醫(yī)療護(hù)理技術(shù)管理的核心是（）

A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護(hù)理目標(biāo)

5.單項選擇題護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定是（）

A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯誤的
E.必須的

6.單項選擇題護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵，首先是（）

A.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.提高護(hù)理質(zhì)量效益
D.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量教育，增強(qiáng)質(zhì)量意識
E.制定和護(hù)理目標(biāo)

7.單項選擇題患者為中心，協(xié)調(diào)配合與醫(yī)生、醫(yī)療服務(wù)工作是誰的職責(zé)（）

A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員

8.單項選擇題確保對護(hù)理服務(wù)單元和護(hù)理整體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行連續(xù)的評價和改革是誰的職責(zé)（）

A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員

9.單項選擇題管理的發(fā)展是與什么相適應(yīng)的（）

A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟(jì)制度
E.社會制度

10.單項選擇題評價方法必須具備有效性是指（）

A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進(jìn)行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價