單項選擇題具有較高演繹能力的人，一般適宜從事()。
A.律師
B.投資商
C.醫(yī)療師
D.科研人員
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1.單項選擇題不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，比如會計需要較好的數(shù)學(xué)能力，而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。
A.推理能力
B.演繹能力
C.言語能力
D.記憶能力
2.單項選擇題在組織行為學(xué)中，決定員工可以達(dá)到的績效水平的是()。
A.智力
B.能力
C.人格
D.情感
3.單項選擇題人們從事各種活動，適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。
A.能力
B.性格
C.氣質(zhì)
D.個性傾向性
4.單項選擇題人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對()的研究上。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.計劃
C.激勵
D.控制
5.單項選擇題一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是()。
A.生活背景
B.能力
C.人格
D.學(xué)習(xí)經(jīng)歷
最新試題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題