單項選擇題《船員條例》規(guī)定，申請船員注冊，應當年滿()。
A.15
B.16
C.18
D.20
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1.單項選擇題《勞動法》第64條規(guī)定的不得安排未成年人從事的勞動不包括()
A.礦山井下的勞動
B.有毒有害的勞動
C.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
2.單項選擇題我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為()歲。
A.14
B.15
C.16
D.18
3.單項選擇題法律規(guī)定中所指的未成年工是()的勞動者
A.未滿16周歲
B.未滿18周歲
C.年滿16周歲未滿18周歲
D.年滿14周歲未滿16周歲
4.單項選擇題懷孕()個月以上的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動(時間從當日22點至次日6點)，也不得安排其在正常勞動時間以外延長勞動時間
A.6
B.7
C.8
D.9
5.單項選擇題截止到2006年10月，我國政府已經(jīng)批準國際勞工公約()個
A.11
B.14
C.23
D.25
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題