單項選擇題

用人單位招用人員時的義務不包括()

A.應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件
B.應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧
C.應當建立職工名冊備查
D.不必向勞動者反饋是否錄用的情況

你可能感興趣的試題

用人單位有下列()侵害女職工、未成年工情形之一的，應責令其改正，并按每侵害一名女職工或未成年工，予以3000元以內標準的處罰

A.安排女職工經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級以上勞動強度的勞動
B.安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和從事夜班勞動的
D.安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
E.未按規(guī)定對未成年工定期進行健康檢查的

多項選擇題

下列屬于特殊狀態(tài)下女職工特殊保護規(guī)定的有()

A.女職工生育享受不少于90天的產假
B.不得安排懷孕女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿二周歲的嬰兒期間延長工作時間
D.不得安排經期的女職工在食品冷凍庫房內及冷水等低溫作業(yè)
E.在勞動時間內進行產前檢查的，可以按病假處理

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用人單位招用人員時的義務不包括()

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用人單位有下列()侵害女職工、未成年工情形之一的，應責令其改正，并按每侵害一名女職工或未成年工，予以3000元以內標準的處罰

下列屬于特殊狀態(tài)下女職工特殊保護規(guī)定的有()

用人單位有下列()侵害女職工、未成年工情形之一的，應責令其改正，并按每侵害一名女職工或未成年工，予以3000元以內標準的處罰