A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的
B.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背用人單位經(jīng)濟(jì)利益的
C.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的
D.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
E.適用法律確有錯(cuò)誤的

A.與本案有利害關(guān)系的
B.會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的
E.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的

A.開(kāi)出
B.除名
C.辭退
D.公有住房轉(zhuǎn)讓
E.解除勞動(dòng)合同

A.有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B.在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
C.有權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中與另一方自行和解
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書(shū)送達(dá)之前有權(quán)反悔
E.有權(quán)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟

A.工會(huì)
B.出資人
C.開(kāi)辦單位
D.主管部門(mén)
E.職工代表

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以相互約定試用期
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
E.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

A.應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C.不得克扣按規(guī)定支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
D.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
E.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

A.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定而支付的違約金數(shù)額可以超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
C.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競(jìng)業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金
E.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

A.國(guó)有企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度沒(méi)有強(qiáng)制必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)
B.非國(guó)有企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度，法律強(qiáng)制必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)
C.內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動(dòng)者公示
E.經(jīng)過(guò)民主程序制定

A.對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模
B.對(duì)其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政給予30%的貼息
C.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年
D.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年
E.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍有本人承擔(dān)