A.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇
B.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期不超過10個月
C.工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費
D.職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受相應的工傷保險待遇
E.職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
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A.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的
B.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
D.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的
E.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
A.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
B.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
C.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.患職業(yè)病的
E.醉酒導致傷亡的
A.其供養(yǎng)直系親屬1人者,發(fā)放死者本人工資8個月
B.其供養(yǎng)直系親屬1人者,發(fā)放死者本人工資6個月
C.其供養(yǎng)直系親屬2人者,發(fā)放死者本人工資9個月
D.其供養(yǎng)直系親屬2人者,發(fā)放死者本人工資10個月
E.其供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上者,發(fā)放死者本人工資12個月
A.帶薪休假
B.冬季取暖補貼
C.加班加點工資
D.上下班交通費補貼
E.探親假路費補貼
A.由于勞動者非本人過失造成事故,使單位財產遭受損失時,按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動者本人違反勞動紀律,按本單位有關管理制度扣除一定數額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費等
D.用人單位代扣代繳的個人所得稅
E.勞動者應償還用人單位債務
最新試題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
人力資源數字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
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老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()