A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.行政責(zé)任
D.民事責(zé)任
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A.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)
B.職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的
C.職工雖未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,但即將出境定居人員
D.職工變動(dòng)工作單位時(shí)
E.職工或退休人員死亡
A.連續(xù)5年以上營(yíng)利的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.大中型企業(yè)
D.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
E.已建立集體協(xié)商機(jī)制
A.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
B.生育保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.企業(yè)年金
A.喪失收入
B.暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力
C.暫時(shí)喪失正常收入
D.喪失勞動(dòng)能力
E.喪失經(jīng)濟(jì)來(lái)源
A.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇
B.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期不超過(guò)10個(gè)月
C.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
D.職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇
E.職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是()
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是()。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。