多項選擇題用人單位有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處于罰款()。
A.安排懷孕5個月以上的女職工夜班勞動的
B.安排女職工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的
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1.多項選擇題下列屬于行政處罰的形式的有()
A.撤職
B.查封
C.吊銷執(zhí)照
D.責令改正
E.行政拘留
2.多項選擇題下列屬于勞動法律責任的形式的有()。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.行為責任
E.經(jīng)濟責任
3.單項選擇題行政復議申請人不服勞動行政部門作出的復議決定的，可以在收到復議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或仲裁裁決不服的，當事人（）
A.可以申請行政復議
B.可以申請行政復查
C.不能申請行政復議
D.不能申請行政復查
5.單項選擇題行政復議機關(guān)對案件事實清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當?shù)木唧w行政行為，可以作出()的復議決定
A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是（）。
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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務(wù)的時間。
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.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
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按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
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心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
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下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
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物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
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題型：單項選擇題