單項選擇題勞動力需求是指一定時間內，在（）下雇主愿意并且能夠雇用到的勞動力數(shù)量
A.某種工資率下
B.某種勞動生產率下
C.某種價格比率下
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1.單項選擇題雇傭調整函數(shù)是指企業(yè)（）與最佳目標雇用量之間的函數(shù)關系
A.最大雇傭量
B.最小雇傭量
C.現(xiàn)有雇傭量
2.單項選擇題勞動是人類使用生產資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質財富和精神財富的（）活動
A.有價值的
B.有希望的
C.有目的的
3.單項選擇題收入指某個時間內個人和家庭的勞動所得和（）
A.工資所得
B.非勞動所得
C.勞動報酬
4.單項選擇題比較明確的勞動力生產部門是（）
A.工業(yè)部門
B.農業(yè)部門
C.家庭
5.單項選擇題勞動經濟學是（）現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認識
A.勞動力市場
B.勞動力供求
C.勞動力交換
6.單項選擇題“由于追逐他自己的利潤，他經常促進了社會利益”是描述（）
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見的手的理論
C.利潤最大化理論
7.單項選擇題我國所有的經濟資源都是稀缺的，但（）是相對過剩的。
A.土地資源
B.勞動力資源
C.礦產資源
8.問答題簡述中國的勞動力流動的問題及其解決對策
9.問答題簡述體力勞動者移民對輸入國的影響
10.問答題簡述勞動力流動的意義
最新試題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題