斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）