A.勞動(dòng)行政關(guān)系
B.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系
D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)系
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A.因用人單位違法、違約迫使勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同的。
B.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。
C.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
D.用人單位依照《動(dòng)合同法》第41條第1款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。即以裁員的方式解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.通常情況下以署名為準(zhǔn)
B.在作品上署名的無須其他證明
C.在發(fā)生著作權(quán)爭(zhēng)議時(shí)，相對(duì)人能提出相反證明的，署名人就有可能不是真實(shí)作者
D.法人和單個(gè)自然人，必然是自然人
A.發(fā)明
B.外觀設(shè)計(jì)
C.違反國(guó)家法律、社會(huì)公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造；
D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)、智力活動(dòng)的規(guī)則和方法、疾病的診斷和治療方法、動(dòng)物和植物品種、用原子核變換方法獲得的物質(zhì)
A.不實(shí)施時(shí)的強(qiáng)制許可
B.公共利益目的的強(qiáng)制許可
C.經(jīng)營(yíng)許可
D.從屬專利的強(qiáng)制許可。
A.法定性
B.行政性
C.針對(duì)性強(qiáng)
D.唯一性
最新試題
低幸福感的人，在兩年左右如果幸福感方面沒有達(dá)到（）的轉(zhuǎn)化率，其就會(huì)遇到挑戰(zhàn)，變成一個(gè)完全病態(tài)的人。
我國(guó)目前的創(chuàng)新成果中（）創(chuàng)新占據(jù)主導(dǎo)地位。
將原有的沖動(dòng)或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向，是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。（）
我國(guó)各部門機(jī)構(gòu)間應(yīng)按照（）的原則，明確各自職責(zé)分工，建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的特征主要有（）。
以下哪些方面屬于數(shù)字化的效率提升的內(nèi)容？（）
（）指的是當(dāng)人的一個(gè)動(dòng)機(jī)、行為遭到挫折后，就會(huì)產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng)，從而引起犯罪。
1941年5月，毛澤東同志在延安高級(jí)干部會(huì)議上作《改造我們的學(xué)習(xí)》的報(bào)告，標(biāo)志著延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的開始，對(duì)這次運(yùn)動(dòng)，下列表述不正確的一項(xiàng)是（）。
我國(guó)應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的根本保證是（）。
以下（）不是應(yīng)急管理面臨的形勢(shì)。