A.計(jì)劃職能
B.指揮職能
C.創(chuàng)新職能
D.協(xié)調(diào)職能
E.激勵職能
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A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.相等關(guān)系
D.關(guān)系依情況變化而不同
A.組織中上層決策的數(shù)目越多，其分權(quán)程度就越高
B.組織中較低管理層次決策的范圍越廣，說明該組織的分權(quán)程度越高
C.如果組織中較低管理層次的決策只影響該部門的日常管理，則組織的集權(quán)程度越低
D.如果上級對下級的決策沒有任何控制，則集權(quán)程度極高
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.過程部門化
D.服務(wù)對象部門化
E.區(qū)域部門化
A.權(quán)責(zé)對等原則
B.分工與協(xié)作原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.精簡原則
A.研究與開發(fā)
B.提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖
C.編制職務(wù)說明書
D.分析財務(wù)構(gòu)成
E.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
A.職能制
B.矩陣制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.職能制
A.科學(xué)技術(shù)的更新
B.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
C.社會的變化
D.企業(yè)本身發(fā)展過程中的矛盾沖突
A.等距抽樣
B.分層抽樣
C.整群抽樣
D.簡單隨機(jī)抽樣
A.簡單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.分層抽樣
D.配額抽樣
最新試題
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動（）？
在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法通常用于評估潛在風(fēng)險的可能性和影響程度（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略主要關(guān)注通過降低價格來吸引更多的消費(fèi)者（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評估和反饋（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來提高生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過減少浪費(fèi)和提高效率來實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個分析模型用于評估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力（）？