A.能力傾向
B.職業(yè)能力
C.代表性
D.間接性
E.相對(duì)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.性格因素
B.興趣因素
C.遺傳因素
D.生活經(jīng)歷因素
E.環(huán)境因素
A.被試的書面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測(cè)試因素之一
B.被試的思維方法
C.被試對(duì)文件內(nèi)容的理解
D.被試常犯的錯(cuò)誤是不理解"模擬"的含義
E.被試處理問題時(shí)異想天開
A.個(gè)人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書面表達(dá)能力
E.分析決策能力
A.信函
B.報(bào)表
C.備忘錄
D.批示
E.電子郵件
A.試題內(nèi)容設(shè)計(jì)
B.工作崗位分析
C.文件設(shè)計(jì)
D.考評(píng)方法
E.確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
沙盤推演測(cè)評(píng)法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是()。
公文筐測(cè)試工作必須抓住()環(huán)節(jié)。
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
公文筐文件可選擇的類型有()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有()。
測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。
公文筐測(cè)試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對(duì)被試的()作出判斷與評(píng)價(jià)。
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是()。
沙盤推演測(cè)評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括()等。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備的條件有()。