A.收集個體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結(jié)論
C.逐漸認(rèn)識自己的一般形象
D.將自己變成事業(yè)型人才
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你可能感興趣的試題
A.職務(wù)的提拔晉升
B.正面的實(shí)績評定
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
A.企業(yè)激勵大
B.有效的競爭力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中
A.收集個體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料,從中認(rèn)識自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認(rèn)識自己的一般形象
A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評定工作
最新試題
組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí)的措施有多種,最常用的落實(shí)制度與措施主要有()。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在()。
組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問題必須予以重視和及時解決,內(nèi)容包括()。
企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點(diǎn)包括()。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括()。
職業(yè)生涯路徑設(shè)計的形式具體有()。
直接上級的作用體現(xiàn)在()。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段,組織的主要任務(wù)不包括()。
職業(yè)生涯年度評審后,通過上級的反饋可得到如下信息()。
新員工關(guān)心組織發(fā)展的表現(xiàn)有()。